10月29日，南通公司组织对2021年度15名劳动合同即将期满员工开展了合同期内述职考评工作。

为认真贯彻落实《中国船舶燃料有限责任公司三项制度改革的指导意见》，深入推进南通公司三项制度改革，树立人力资源是公司第一资源的理念，全面加强劳动合同管理，优化用工结构，提高人力资源配置效率，实现低绩效员工与现有岗位分离与退出，公司制定了《南通中燃船舶燃料有限公司劳动合同期内员工考核管理办法》，为考评工作提供制度保障。

这次考评分为工作述职演讲和问题回答两个环节。考评活动既是对员工以往工作的检验，又是员工自我总结，查找不足，不断提升自己能力和水平的过程。考评工作取得预想效果。